本文目录一览：

• 〖壹〗 、浙江取消单位集体团拜和大型聚会,近来浙江的疫情如何?
• 〖贰〗
  、浙江省还有疫情吗
• 〖叁〗、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

浙江取消单位集体团拜和大型聚会,近来浙江的疫情如何?

非必要不举办 按照非必要不举办的原则，严格控制大规模聚集性会议活动 ，提倡采取视频形式举行 。原则上取消单位集体团拜和慰问 、联欢等活动
，减少室内聚集性文娱活动，压减各类迎春活动
。不组织大规模聚会聚餐 ，提倡家庭聚会聚餐等控制在10人以下。采取限流
、预约、错峰等措施
，控制景区和娱乐场所接待规模 。

是的，1月7日 ，浙江召开疫情防控新闻发布会，会上
，浙江省防控工作领导小组办公室常务副主任 、省政府副秘书长陈广胜介绍，岁末年初尤其是春节期间 ，要尽可能减少人员聚集和流动
。原则上取消单位集体团拜和慰问、联欢等活动。减少室内聚集性文娱活动
，压减各类迎春活动 。

浙江台州：原则上取消单位集体聚餐
、慰问、联欢等活动。福建安溪：取消所有尾牙宴会 、庙会
、“红白事”等活动
。黑龙江省：全省机关企事业单位团拜会、年会和大型慰问 、联欢活动将全部取消。提倡各种社会组织不要举行聚集性的活动，让市民群众在当地过节 。

当然了 ，我们对于浙江取消单位集体团拜活动这种事情
，我们是应该予以赞同的，并且应该可以推广 ，毕竟在疫情常态化下
，我们不知道疫情什么时候会结束，也不知道一疫情要怎么去控制才能够完美的去杜绝它
。所以说更应该一如既往地落实 ，做好防控工作。

浙江省还有疫情吗

从1月26日凌晨杭州市通报新增1例新冠肺炎确诊病例开始
，截至28日12时，杭州市已累计报告30例确诊病例 ，且均为轻型 。此次疫情始于慧而特（中国）餐饮设备有限公司，后续确诊的病例也多为该公司员工及其关联人员
。疫情起源与传播 杭州此次疫情的爆发点明确指向慧而特（中国）餐饮设备有限公司。

今年出现严重流感疫情的可能性不大 。 流感通常出现在每年的冬春季节
，即11月至次年3月
。虽然近来已进入流感流行季，且可能会迎来流感的小高峰 ，但根据当前的情况和专家分析
，预计今冬不会出现流感大流行。这是因为流感也有大小年之分，一般三到四年会出现一次大流行 ，而今年正好是小年 。

在疫情防控取得积极进展的同时
，温州也开始了有序的复工复产
。企业复工分为多个阶段，首先复工的是全市疫情防控必需
、保障城市运行和民生的企业 ，随后上市企业等重点企业也开始复工。

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资 。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间
，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动
。

法律主观：第一 ，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者
，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二，如果不属于上述对象 ，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。

在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放 。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同
，但需支付经济补偿金
。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公 ，工资待遇不变。